In drie stappen geregeld
- 01Inventarisatie en inrichting
- 02Download de app(s)
- 03Zet het rooster online
Wanneer je toe bent aan de volgende stap, staan wij voor je klaar. Overstappen naar Nostradamus is eenvoudig en gaat super snel. Onze consultant brengt alle wensen in kaart en richt het account voor je in. In de tussentijd download jij de app(s) en wordt de belangrijkste data overgezet, waarna jij de roosters kan publiceren en direct live bent.
Nostradamus voor elk type bedrijf
Of je nu 10, 30, 50, 100 of 500+ medewerkers hebt, Nostradamus is voor elk type bedrijf geschikt: van horeca en hotel Zoals Nostradrames betaamt, maken wij het voorspellen van jouw toekomst leuk. Naast het maken van roosters en controleren van de werkuren, voorspelt onze tool de omzet. Zo kun jij inschatten hoeveel personeel er die dag nodig is.
De mobiele oplossing voor manager en personeel
Nostradamus maakt met de apps voor personeel en manager het gebruiksgemak nog eenvoudiger. Als manager kun je tussen de bedrijven door de voorspelde omzet checken en hierop inspelen met je personeelsplanning. Voor het personeel is het een handige tool om roosters te bekijken en ruilverzoeken te sturen.
- Makkelijk in gebruik
- Altijd inzicht via de Cloud
- Verhoog de productiviteit
Waarom overstappen naar Nostradamus?
Werken met Nostradamus scheelt jou uren per dag en het verhoogt je rendement. Door de slimme functionaliteiten voor planning, uren en HR, werk je efficiënter en kun je beter sturen op de inzet van de uren.
Lucratieve overstapservice
Maak je al gebruik van een online planningstool? De overstapservice van Nostradamus maakt overstappen nog leuker. Je ontvangt 50% korting op het Digital of Personal implementatietraject en krijgt de eerste 2 maanden 100% korting op het abonnement.
Deze bedrijven gingen je voor
Deze bedrijven gingen je voor
Nostradamus heeft onze bedrijfsvoering makkelijker gemaakt. De bal ligt bij de werknemer, in plaats van bij ons, de werkgever. Door een hoge mate van gebruiksvriendelijkheid te combineren met een grote verscheidenheid aan functies, kunnen wij op dagelijkse basis beter sturen op cijfers.
Burgundy Street - Tivoli Vredenburg
Deze bedrijven gingen je voor
Vanaf moment één had ik een goed gevoel bij Nostradamus.
De eerste afspraken waren erg ongedwongen, wat is als erg prettig heb ervaren…
Grand cafe de Lindenhof
Deze bedrijven gingen je voor
Na een lange zoektocht voor een HRtool zijn wij terecht gekomen bij ND. door een plezier gesprek met Dennis en de correcte en professionele…
Dudok Horeca Groep
Deze bedrijven gingen je voor
Wij werken nu ruim anderhalf jaar met Nostradamus. Het is een overzichtelijk systeem zowel voor werknemers en werkgever.Werknemers hebben via de app duidelijk inzicht in hun uren. Voor de werkgever geeft het snel inzicht in omzet en loonkosten.Zodat we snel kunnen sturen op basis van cijfers.
Het contact met de medewerkers van Nostradamus verloopt altijd prettig en snel.
St. Tropez / St. Maxime
Veel gestelde vragen
Wat is personeelsplanning?
Personeelsplanning is de perfecte afstemming tussen de behoefte aan medewerkers op de werkvloer en het aantal beschikbare medewerkers. De planning zorgt ervoor dat je enerzijds niet onnodig veel personeel in de zaak, de instelling of de fabrieksruimte hebt lopen en anderzijds dat je geen handen tekort komt. We rekenen de werkvorm en (omzet)prognose alvast voor je door, zodat jij alleen nog maar hoeft te beslissen wie je wanneer inzet.
Met de personeelsplanning software van Nostradamus beschik je op elk moment over het juiste aantal gekwalificeerde medewerkers. Je creëert overzicht, je roostert op basis van verwachte bedrijfsdrukte, je houdt live de gegevens bij en je stuurt bij waar nodig. Bijvoorbeeld door het inplannen van extra medewerkers. Hierdoor kun je je bedrijf efficiënter aansturen. De software voor personeelsplanning is eenvoudig aan te sluiten op het verloningssysteem, reserveringssysteem, bestelsysteem en de kassa.
Hoe maak je een goede personeelsplanning?
Bij een goede personeelsplanning is er sprake van de juiste balans tussen service/dienstverlening en kosten. Ofwel: er zijn precies voldoende medewerkers om de werkzaamheden goed en naar volle tevredenheid van de gasten, cliënten of opdrachtgever uit te voeren. De software van Nostradamus legt de nadruk op prognose en het (op basis van cijfers) sturen op productiviteit. Hierdoor stem jij de benodigde uren eenvoudig af op de verwachte drukte.
De prognose is gestoeld op de verwachte drukte en omzet. Op basis van deze prognose kun jij als ondernemer een goede personeelsplanning maken. Je voorkomt hiermee dat je te veel of juist te weinig uren inplant. Jouw rooster sluit naadloos aan op de beoogde drukte. Op de dag zelf kun je nog bijsturen, omdat je via de app live inzage hebt in de prestaties. Met de opgedane inzichten kun je de volgende prognose nóg nauwkeuriger doen.
Waarom is personeelsplanning van belang?
Een optimale personeelsplanning is van belang om altijd de juiste mensen op de juiste plek te hebben. En het juiste aantal. Niet te veel en niet te weinig. Op basis van een prognose (verwachte drukte en omzet) bepaal je de inzet van de medewerkers en stel je een optimaal rooster op, met alle ruimte voor flexibiliteit als je op de dag zelf meer of minder personeel nodig hebt. Je kunt via de app altijd bijsturen, ook al ben je niet op locatie.
Met de software van Nostradamus kun je vooraf budgetteren en je maakt de productiviteit en loonkosten inzichtelijk. Nostradamus neemt je veel werk uit handen én je weet dankzij de goede planning precies hoe de zaken erbij staan.
Personeelsplanning na de coronacrisis?
De coronacrisis heeft duidelijk gemaakt hoe personeelsplanning vraagt om flexibiliteit én een vooruitziende blik. Hoe plan je voor momenten waarop het niet zeker is of er gasten of klanten zullen komen? En hoe ga je om met medewerkers die op het ene moment niet of nauwelijks nodig zijn, terwijl ze daarna ontzettend waardevol blijken?
Wij maken het je makkelijk met onze oplossingen om personeel te plannen. Nostradamus helpt je jouw bedrijf efficiënter aan te sturen. Dat doen we met software voor personeelsplanning. Daarin houden we rekening met situaties zoals tijdens de coronacrisis, en daarna. Dus wil je voorkomen dat medewerkers vertrekken vanwege onduidelijkheid over de planning? Voorkom frustraties bij jezelf en bij medewerkers, dankzij een planning die tot in de puntjes klopt.